U postizanju svoje misije, Gorenje Grupa će i ubuduće negovati svoje osnovne vrednosti u cilju postizanja:
Dugoročne dobiti za akcionare
Misija, vizija i strateška opredeljenja Gorenje Grupe će potpomagati održanje poverenja u proizvode i usluge kompanije. Sve ovo se preduzima da bi se podržalo poverenje u poslovnu i razvojnu strategiju Gorenja i na taj način održavanja najpovoljnije vlasničke strukture i visoke vrednosti akcija.
Negovanja odnosa između potrošača i poslovnih partnera
Gorenje će čuvati i jačati svoju reputaciju kako kod potrošača tako i kod poslovnih partnera, stvarajući atmosferu zajedničkog poverenja, zadovoljstva i privrženosti kroz obostranu saradnju i partnerski odnos.
Brige za zaposlene, njihovo obrazovanje, zdravlje, osećaj sigurnosti i zadovoljstva, uz jačanje njihove privrženosti prema Gorenju
Kao dopuna celokupnoj unutrašnjoj organizaciji koja se zasniva na istraživanju i razvoju i proizvodnom procesu, privrženost zaposlenih će se i dalje zadobijati i povećavati, a sve u cilju obezbeđenja zadovoljstva radnika.
Očuvanje korporativnog identiteta i razvoja robne marke Gorenje i srodnih brendova
Robna marka Gorenje i njeni srodni brendovi će se poboljšavati u cilju podstrekivanja i razvoja prodaje. Ova distinkcija će unaprediti korporativni identitet Gorenje Grupe, ukazujući na karakteristike Gorenje proizvoda i usluga kao i pratećih konkurentnih prednosti.
Promovisanje ekološke svesti među zaposlenima i u širem socijalnom miljeu
Gorenje će se truditi da poboljšava kvalitet života i rada u različitim sferama u kojima radi i na koje utiče. Nove tehnologije će se razvijati u cilju poboljšanja proizvodnih procesa, kao i korišćenja i recikliranja sirovih materijala i gotovih proizvoda u cilju smanjenja zagađenja prirodne sredine.
|